Las españolas hoy: Sus logros y retos

    AVANZADO
    Frauen in Spanien: Ihre Herausforderungen und Erfolge
    Von Luisa Moreno Díaz

    Hablar de "la" situación de la mujer en España –como si todas las mujeres tuvieran una única y misma situación– sería tan arriesgado como hablar de "la situación del hombre" en España… Pero con un titular así, a pesar de ser "intraduciblenicht übertragbarintraducible a términos masculinos", todo el mundo sabe de qué estamos hablando…: hablamos de que todas las mujeres y niñas, sea cual sea su condición, están expuestas a abusos, violación, malos tratos, injusticias en el el ámbito laboralArbeitsweltámbito laboral, la falta de representaciónfehlende Vertretungfalta de representación, brecha salarial
    Mucha gente ya conoce, o puede intuirspüren, ahnenintuir, las realidades de las mujeres del sur de Europa, y las desventajas que aún existen en los planos de derechos humanos de “este colectivo” que es más de la mitad de la población (de 46.733.038 habitantes, el 50,97% son mujeres y el 49,03% son varones, según datos del INE de 2018).

    Marco legal

    El Gobierno de Pedro Sánchez (PSOE) quedó constituido el 7 de junio de 2018, tras una la moción de censuraMisstrauensvotummoción de censura contra el presidente Mariano Rajoy (Partido Popular); Sánchez puso a 12 mujeres al frente de ministerios, algo que ocurría por primera vez en la historia de España. Se trataba de un gobierno de mayoría no simplemente femenina, sino con un matiz abiertamente "feminista" por parte de ellas y de ellos. El presidente Sánchez y su equipo se propusieron entonces, entre otros objetivos, el de mejorar la situación de las mujeres en España (en materias laborales, sanitarias y de maternidad, conciliación y contra la violencia de género en ámbito doméstico y público, el trabajo invisibleunsichtbare Arbeittrabajo invisible, etc.).

    El techo de cristal

    Educadas oficialmente "en igualdad", las niñas y las jóvenes logran mejores expedientes académicos de mediaDurchschnitt bei den Universitätszeugnissenexpedientes académicos de media que sus compañeros, se preparan más, consiguen mejor formación; valga decirman möchte sagenvalga decir que el 60% de los graduados universitarios son mujeres; sin embargo, sólo un 14% son rectoras, y de cada 100 catedráticos, 20 son mujeres. Se habla del famoso "techo de cristal" (puedes ver la cumbre, pero nunca llegarás a ella) en el ámbito de la empresa; el 66% de las empresas españolas no tiene ninguna mujer directiva, y las empresas donde las hay, ellas son una minoría, con lo que se desaprovecharbrachliegen lassendesaprovecha sistemáticamente el potencial intelectual y talento profesional femenino. Además de todo ello, las féminas tienen peor la inserción laboralEingliederung in die Arbeitsweltinserción laboral que los hombres, más precariedad y peores salarios. Veamos algunos datos:

    Las mujeres suponen el 45% de la fuerza laboral en España, según datos de la la Encuesta de Población ActivaArbeitskräfteerhebungEncuesta de Población Activa publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE). La inmensa mayoría (en torno al 78% de las mujeres trabaja en el sector servicios: camareras, dependientas, azafatas); alrededor del 21% ocupa puestos de tipo intelectual (ingenieras, economistas, docentes, médicos y abogadas); el restante 1% se reparte entre la industria, agricultura y construcción.

    El 60% de los graduados universitarios son mujeres; sin embargo, sólo un 14% son rectoras, y de cada 100 catedráticos, 20 son mujeres

    Por otra parte, el desempleo afecta más a las mujeres, con una tasa del 18,35% de paro frente al 14,97% de los varones. También la mayoría de los trabajos a jornada parcial son desempeñados por mujeres (el 70% de el trabajo a jornada parcialTeilzeitarbeitjornadas parciales las desempeñarausübendesempeñan ellas).

    Los salarios de las trabajadoras, según profesiones y regiones de España, oscilan entre un 10% y un 30% menos que sus compañeros hombres. Finalmente, hay mayoría de mujeres pensionistas, pero como media cobran una renta inferior a las de los hombres: la pensión media de los varones está en torno a 1150 euros, y la media en mujeres es de 727 euros, es decir, un 37% más baja.

    En cuanto a las "amas de casa", todavía es popular en España la frase: "Ella no trabaja, está en casa con los niños". No obstante, las tareas del hogar y la la crianza(hier) Erziehungcrianza son un trabajo, prueba de ello es que, si uno mismo no lo hace, tiene que pagar a alguien para que lo haga.

    Los salarios de las trabajadoras oscilan entre un 10% y un 30% menos que sus compañeros hombres

    Fuera de las estadísticas laborales queda todo este trabajo "invisible", habitualmente femenino y (no) remunerado/a(nicht) vergütetno remunerado: la crianza de hijos, el cuidado de enfermos, ancianos y familiares dependientes, que suele recaer (sobre)entfallen aufrecaer en un 80% de las familias sobre las mujeres. España registró en 2018 el mínimo número de nacimientos desde 1941. El el declive demográficoBevölkerungsrückgangdeclive demográfico de España, que comenzó en 2015, ha alcanzado así un mínimo histórico; y por otra parte, éste fue el año de mayor número de la defunciónTodesfalldefunciones, una realidad que muestra claramente cómo la pirámide de población se empieza a invertir.

    Algunas de las españolas de hoy:

     

    Mireia Belmonte

    En el deporte destaca esta nadadora barcelonesa, campeona olímpica de 200 m en Río de Janeiro, donde también obtuvo la medalla de bronce en 400 m estilos. Ahora la española se prepara para acudir a los juegos de Tokio 2020.

    Mireia Belmonte

     

    Alia Luque

    Desde 2011 es directora independiente, y ha trabajado en el Thalia Theater Hamburg, el Staatstheater Mainz y el Deutsches Theater en Berlín, entre otros. Su primer trabajo como directora en el Burgtheater de Viena: die hockenden, de Miroslava Svolikova, obtuvo el premio “Retzhofer Drama Award” 2015.

    Alia Luque

     

    María Fanjul

    Es una de las españolas más influyentes en el mundo del internet. Estudió Administración y Dirección de Empresas en la Universidad de Cardiff. Ha sido cofundadora de Step On Ventures y directora de Entradas.com e Idealista.com. Desde 2014 es la directora de negocios online de Inditex.

    Maria Fanjul

     

    Miriam González Durántez

    Abogada especialista en derecho de la Unión Europea, madre de tres hijos, es muy activa en varios campos públicos en el Reino Unido, desde la lucha contra el Brexit hasta la organización “Inspiring Girls”, cuyo objetivo es aumentar las expectativas laborales de las niñas.

    Miriam González Durántez

     

    Puede leer el reportaje completo sobre las mujeres españolas en Ecos 03/19

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    Dieser Beitrag stammt aus der Zeitschrift Ecos 3/2019. Die gesamte Ausgabe können Sie in unserem Shop kaufen. Natürlich gibt es die Zeitschrift auch bequem und günstig im Abo.

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